Toàn cầu hóa 4.0

Bản dịch từ nguyên gốc “Globalization 4.0 – what it means and how it could benefit us all” – tiến sĩ Klaus Schwab, Founder and Executive Chairman, World Economic Forum.

———————————————————————————————–
Sau chiến tranh thế giới thứ hai, cộng đồng quốc tế đã cùng nhau xây dựng một tương lai chung. Bây giờ, chúng ta phải làm như vậy một lần nữa. Do hàng chục năm phục hồi chậm và không đồng đều kể từ cuộc khủng hoảng tài chính toàn cầu, một bộ phận đáng kể của xã hội đã trở nên bất ổn và tồi tệ, không chỉ về chính trị và giới chính trị gia, mà còn với toàn cầu hóa và toàn bộ hệ thống kinh tế. Trong một kỷ nguyên mà sự bất an và thất vọng lan rộng, chủ nghĩa dân túy (populism) đã trở nên ngày càng hấp dẫn như là một thay thế cho tình trạng bây giờ.
Nhưng các diễn ngôn dân túy chủ nghĩa – (thường nhầm lẫn) – sự khác biệt thực chất giữa hai khái niệm: toàn cầu hóa (globalization) và chủ nghĩa toàn cầu (globalism). Toàn cầu hóa là một hiện tượng được thúc đẩy bởi công nghệ và sự vận động của ý tưởng, con người và hàng hóa. Chủ nghĩa toàn cầu là một hệ tư tưởng ưu tiên trật tự toàn cầu mới về lợi ích quốc gia. Không ai có thể phủ nhận rằng chúng ta đang sống trong một thế giới toàn cầu hóa. Nhưng liệu tất cả các chính sách của chúng ta có nên được toàn cầu hóa hay không vẫn là đề tài gây tranh cãi.
Dù vậy, thời điểm khủng hoảng này đã đặt ra những câu hỏi quan trọng về kiến ​​trúc quản trị toàn cầu của chúng ta. Với việc ngày càng có nhiều cử tri yêu cầu lấy lại quyền kiểm soát từ các lực lượng toàn cầu, nên thách thức là khôi phục chủ quyền trong một thế giới cần có sự hợp tác. Thay vì đóng cửa các nền kinh tế thông qua chủ nghĩa bảo hộ và chủ nghĩa dân tộc, chúng ta phải tạo ra một xã hội mới giữa công dân và các nhà lãnh đạo của họ, để mọi người cảm thấy đủ an toàn ở nhà mà vẫn mở rộng cửa ra thế giới. Nếu chúng ta không làm được việc đó, sự tan rã liên tục của kết cấu xã hội của chúng ta cuối cùng có thể dẫn đến sự sụp đổ của nền dân chủ.
Hơn nữa, những thách thức liên quan đến Cách mạng công nghiệp lần thứ tư xuất hiện cùng lúc với sự xuất hiện nhanh chóng của các hạn chế sinh thái, trật tự quốc tế ngày càng đa cực ra đời và bất bình đẳng gia tăng. Bối cảnh này đang mở ra một kỷ nguyên toàn cầu hóa mới. Kỉ nguyên toàn cầu mới sẽ cải thiện tình trạng của con người hay không sẽ phụ thuộc vào cách thức quản trị của doanh nghiệp, địa phương, quốc gia và tổ chức quốc tế có thể thích nghi kịp thời hay không.
Trong những diễn tiến mới này, một khuôn khổ mới cho hợp tác công tư toàn cầu đã được hình thành. Đó là khai thác khu vực kinh tế cá thể tư nhân (private sector) và các thị trường mở (open markets) để thúc đẩy tăng trưởng kinh tế vì lợi ích chung, đồng thời giữ sự bền vững về môi trường (environmental sustainability) và bao gồm hòa nhập bình đẳng xã hội (social inclusiveness). Nhưng để xác định lợi ích chung, trước tiên chúng ta phải xác định nguyên nhân gốc rễ của sự bất bình đẳng.
Ví dụ, thị trường mở và gia tăng cạnh tranh chắc chắn tạo ra người chiến thắng và kẻ thua cuộc trên trường quốc tế, họ có thể có tác động rõ rệt hơn nữa đối với sự bất bình đẳng ở cấp quốc gia. Hơn nữa, sự phân chia ngày càng tăng giữa giai cấp vô sản bấp bênh (the precariat) và giai cấp quyền lực (the privileged) đang được củng cố bởi các mô hình kinh doanh mới (sinh ra từ 4IR), thông qua việc sở hữu vốn hoặc sở hữu trí tuệ.
Xóa bỏ sự phân chia đó đòi hỏi chúng ta phải nhận ra rằng chúng ta đang sống trong một loại hình kinh tế mới theo định hướng đổi mới, nơi mà các quy tắc, tiêu chuẩn, chính sách và công ước toàn cầu mới là cần thiết để bảo vệ niềm tin của công chúng. Nền kinh tế mới đã phá vỡ và tái tổ hợp lại vô số ngành công nghiệp, và đánh bật hàng triệu công nhân. Đó là phi vật chất hóa sản xuất, bằng cách tăng cường độ kiến ​​thức của việc tạo ra giá trị. Đó là tăng cường cạnh tranh trong thị trường sản phẩm, vốn và lao động trong nước, cũng như giữa các quốc gia áp dụng các chiến lược thương mại và đầu tư khác nhau. Và nó đang gia tăng sự mất lòng tin, đặc biệt là nơi các công ty công nghệ và quyền hạn quản lý của họ đối với dữ liệu của chúng ta (data stewardship).
Tốc độ chưa từng có của sự thay đổi công nghệ sẽ khiến các hệ thống truyền thông, sản xuất, y tế, giao thông, phân phối và năng lượng – còn vô số ngành khác chưa kể tên ở đây – sẽ hoàn toàn biến đổi. Quản lý sự thay đổi đó sẽ đòi hỏi không chỉ các khuôn khổ mới cho hợp tác quốc gia và đa quốc gia, mà còn là một mô hình giáo dục mới, hoàn chỉnh hơn với các chương trình mục tiêu để dạy cho công nhân các kỹ năng mới. Với những tiến bộ về robot và trí tuệ nhân tạo trong bối cảnh của xã hội già cỗi (aging societies), chúng ta sẽ phải chuyển từ sản xuất và tiêu dùng (production and consumption) sang một sự chia sẻ và quan tâm (sharing and caring).
Toàn cầu hóa 4.0 (Globalization 4.0)tuy chỉ mới bắt đầu, nhưng chúng ta đã không chuẩn bị đủ cho nó. Bám vào một tư duy lỗi thời và mày mò với các quy trình và thể chế hiện có của chúng ta sẽ không làm được. Thay vào đó, chúng ta cần thiết kế lại chúng từ đầu, để có thể tận dụng những cơ hội mới đang chờ đợi chúng ta, đồng thời tránh những tác động mà chúng ta đang chứng kiến ​​ngày nay.
Khi chúng ta phát triển một cách tiếp cận mới cho nền kinh tế mới, cần phải nhớ rằng chúng ta không chơi một trò chơi có tổng bằng không (zero-sum game). Đây không phải là vấn đề của thương mại tự do hoặc chủ nghĩa bảo hộ, công nghệ hoặc việc làm, nhập cư hoặc bảo vệ công dân, tăng trưởng hoặc bình đẳng. Đó là tất cả các cán cân giả, mà chúng ta có thể tránh bằng cách phát triển các chính sách có lợi cho mệnh đề “và” thay vì “hoặc”, và cho phép tất cả các nhóm lợi ích được theo đuổi song song.
Chắc chắn những người bi quan sẽ lập luận rằng các mâu thuẫn chính trị đang cản trở một cuộc đối thoại toàn cầu theo hướng tích cực về Toàn cầu hóa 4.0 và nền kinh tế mới. Nhưng những người thực tế sẽ sử dụng thời điểm hiện tại để khám phá những khoảng trống (gaps) trong hệ thống hiện tại (current system) và để xác định các yêu cầu cho cách tiếp cận trong tương lai. Và những người lạc quan sẽ giữ hy vọng rằng các bên liên quan trong tương lai sẽ tạo ra một cộng đồng cùng quan tâm (shared interest) và cuối cùng là cùng mục đích (shared purpose).
Những thay đổi đang được tiến hành ngày hôm nay không bị cô lập đối với một quốc gia, ngành hoặc vấn đề cụ thể. Chúng là vấn đề toàn cầu, và do đó đòi hỏi một phản ứng toàn cầu. Không áp dụng cách tiếp cận hợp tác mới sẽ là một thảm kịch đối với loài người. Để phác thảo một kế hoạch chi tiết cho một kiến ​​trúc quản trị toàn cầu được chia sẻ, chúng ta phải tránh bị sa lầy trong thời điểm hiện tại của quản lý khủng hoảng.
Cụ thể, nhiệm vụ này sẽ đòi hỏi hai điều của cộng đồng quốc tế: tham gia rộng hơn và trí tưởng tượng tham vọng hơn. Sự tham gia của tất cả các bên liên quan trong cuộc đối thoại bền vững sẽ rất quan trọng, cũng như trí tưởng tượng để suy nghĩ một cách có hệ thống, và vượt ra khỏi sự ngắn hạn về thể chế và quốc gia của một phía.
Đây sẽ là hai nguyên tắc tổ chức của Diễn đàn kinh tế thế giới, Hội nghị thường niên sắp tới tại Davos-Klosters, sẽ được triệu tập theo chủ đề Toàn cầu hóa 4.0: Định hình một kiến ​​trúc mới trong kỷ nguyên của cuộc cách mạng công nghiệp lần thứ tư. Sẵn sàng hay không, một thế giới mới đang ở trên chúng ta.
Bản gốc: https://www.weforum.org/agenda/2018/11/globalization-4-what-does-it-mean-how-it-will-benefit-everyone/

Bài viết không mang bất kì quan điểm chính trị xã hội cũng như đả kích tổ chức nào.

Trả lời

Mời bạn điền thông tin vào ô dưới đây hoặc kích vào một biểu tượng để đăng nhập:

WordPress.com Logo

Bạn đang bình luận bằng tài khoản WordPress.com Đăng xuất /  Thay đổi )

Google photo

Bạn đang bình luận bằng tài khoản Google Đăng xuất /  Thay đổi )

Twitter picture

Bạn đang bình luận bằng tài khoản Twitter Đăng xuất /  Thay đổi )

Facebook photo

Bạn đang bình luận bằng tài khoản Facebook Đăng xuất /  Thay đổi )

Connecting to %s